國(guó)內(nèi)大型門板材料廠部分工序已經(jīng)啟用全主動(dòng)真空噴漆機(jī)

　　在招工越來越難的情況下，包括佛山在內(nèi)的“世界工廠”珠三角端莊歷一場(chǎng)大規(guī)模的智能制造升級(jí)，全主動(dòng)真空噴漆機(jī)，真空聚氨酯噴涂機(jī)，聚氨酯噴涂機(jī)開始代替體力勞動(dòng)者承擔(dān)流水線上繁重、枯燥的勞動(dòng)。真空噴漆機(jī)做為一個(gè)勞動(dòng)較密集型產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)主動(dòng)化是必經(jīng)之路 ，目前，國(guó)內(nèi)大型門板材料廠部分工序已經(jīng)啟用全主動(dòng)真空噴漆機(jī)。這是一個(gè)必然的趨勢(shì)，已成為門板，木塑企業(yè)發(fā)展不可避免的題目。

　　一、工業(yè)化來臨噴漆機(jī)如何接招

　　整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入所謂的“新常態(tài)”，7%的GDP增加不僅是可接受的而且是必須接受的;在新常態(tài)下,噴漆機(jī)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展環(huán)境的轉(zhuǎn)變，肯定帶來噴漆機(jī)外在挑釁的轉(zhuǎn)變。真空噴漆機(jī)，真空聚氨酯噴涂機(jī)，聚氨酯噴涂機(jī)要洞悉那些正在發(fā)生的手機(jī)應(yīng)用，緊張的但是看起來好像眇乎小哉的事件，這些事件可能正是將來會(huì)極大地影響產(chǎn)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。

　　對(duì)于全主動(dòng)真空噴漆機(jī)的出現(xiàn)，業(yè)內(nèi)人士是如許說得：全主動(dòng)真空噴漆機(jī)替換人工以后，企業(yè)的下一個(gè)題目，就是如何將本身的營(yíng)業(yè)跟服務(wù)做更高附加值的發(fā)展，包括模式、營(yíng)業(yè)組合的遷移，這也是一個(gè)綜合性的發(fā)展趨勢(shì)。

　　二、工業(yè)化對(duì)噴漆機(jī)的影響力

　　工業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提拔的方向之一是積極發(fā)展服務(wù)業(yè)，分外是發(fā)展科技研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等伶俐型服務(wù)業(yè)，擴(kuò)大對(duì)于高端勞動(dòng)力的市場(chǎng)需求，同時(shí)也要加快電子商務(wù)、金融、電信等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和后臺(tái)服務(wù)發(fā)展，吸納一批剛從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型而來的勞動(dòng)力就業(yè)，周全促進(jìn)勞動(dòng)力從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型提拔。在招工越來越難的情況下網(wǎng)站排名優(yōu)化，端莊歷大規(guī)模的智能制造升級(jí)，讓全主動(dòng)真空噴漆機(jī)更多地承擔(dān)流水線上繁重、枯燥的勞動(dòng)。

　　全主動(dòng)真空噴漆機(jī)，真空聚氨酯噴涂機(jī)，聚氨酯噴涂機(jī)的部署會(huì)替換大量重復(fù)性、簡(jiǎn)單的工作，但比較復(fù)雜的工作要用全主動(dòng)真空噴漆機(jī)的話很難實(shí)現(xiàn)，回過頭來，它對(duì)員工的技能要求就很高了，剩下的都是技術(shù)員工，技術(shù)人員代表著貴，人貴了之后要把人、技能、要求、可用性和需求進(jìn)行匹配，誰(shuí)的匹配越好、誰(shuí)的效益越高，競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。

　　針對(duì)全主動(dòng)真空噴漆機(jī)替換人工后勞動(dòng)者技能匹配所面對(duì)的挑釁， 某企業(yè)高管說：“里面很好的一點(diǎn)，就是在人員匹配上，安排合適的、有能力的人操控全主動(dòng)真空噴漆機(jī)和設(shè)備。無論是全主動(dòng)真空噴漆機(jī)照舊智能設(shè)備，首先要有一個(gè)上崗證，經(jīng)過考核后評(píng)判級(jí)別與諳練程度，定期使用后再重新考核，所以在操作技能上，用什么人、達(dá)到什么技能、諳練程度等都可以在排班時(shí)主動(dòng)保舉。還有一點(diǎn)，技術(shù)工的強(qiáng)度也很緊張，由于操作設(shè)備必要肯定的腦力，體力或許不是很復(fù)雜，但是他腦子要很嚴(yán)重，很容易出錯(cuò)，員工的工作時(shí)長(zhǎng)，工作強(qiáng)度也要在排班時(shí)考慮。”

　　在工業(yè)4.0的背景下，將來的人才可以從兩個(gè)維度來看：一是從縱向培養(yǎng)的條理結(jié)構(gòu)，有研究型的工程師，高等職業(yè)培養(yǎng)的工程師，以及中等職業(yè)教育的人才;二是從橫向上看，牽扯到許多學(xué)科，包括機(jī)械、電子、通信、軟件、控制等。

　　由這個(gè)趨勢(shì)來看，跨學(xué)科的人才很緊張，由于許多學(xué)科都必要有跨學(xué)科的背景。另外，專業(yè)性的人才會(huì)在新的環(huán)境下更專業(yè)，同時(shí)跨學(xué)科的人才能在交叉學(xué)科進(jìn)行交流時(shí)讓大家有共同語(yǔ)言，此外還要有復(fù)合人才，情商智商都比較高，能夠組織整個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的實(shí)施。

　　工業(yè)4.0給人們一個(gè)特別很是緊張的體驗(yàn)是個(gè)性化的產(chǎn)品，所以企業(yè)必要的，就是個(gè)性化的產(chǎn)品、人才。目前真空噴漆機(jī)不光是要在面向工業(yè)4.0的工業(yè)界培養(yǎng)人才，還要用工業(yè)4.0的思想來反觀教育。目前的教育系統(tǒng)，無論是研究型大學(xué)、應(yīng)用型本科照舊高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育，中國(guó)都必要有一個(gè)柔性能夠培養(yǎng)個(gè)性化的人才。而真空噴漆機(jī)最為缺乏的就是個(gè)性化人才了。